阿布都賽米：技能成就出彩人生

　　作者 孫學良

　　憑借一雙手、一把銼刀，保證每組工件的間隙小于0.01毫米，這是新疆中泰化學阜康能源有限公司（以下簡稱“阜康能源”）維修車間鉗工阿布都賽米對自己的要求。

　　從鍋爐上煤工干起，到自治區(qū)勞動模范、全國技術能手、國家級技能大師工作室領銜人，作為企業(yè)技能人才代表，阿布都賽米用過硬的本領，給企業(yè)帶來了效益，培養(yǎng)了一批批高技能人才。

　　1996年，阿布都賽米從烏魯木齊機電學院車工專業(yè)畢業(yè)進入原新疆氯堿廠工作，從鍋爐上煤工干起，還在設備維修、固堿調色等多個崗位上工作過，一干就是26年。

　　剛擔任檢修工作不久的阿布都賽米也曾踩過坑，在一次維修過程中，出于僥幸心理，他沒有更換其中一顆問題螺栓，簡單處理后就交接了工作，結果設備運輸到作業(yè)現場準備安裝時螺栓脫落。“雖然沒有造成安全生產事故，但作為一名維修人員，肩負著設備安全穩(wěn)定運行的重任，沒有差不多，只有必須干好?！彼此颊f。

　　隨著年齡的增長和技能的沉淀，阿布都賽米具備了豐富的實踐經驗，尤其善于處理設備的“疑難雜癥”，解決生產裝置中的重點、難點和關鍵性技術問題，逐漸成為維修車間的“技術大拿”。

　　從事鉗工的人都知道，鉗工技術最難的就是手工精細加工，毫厘之間全憑手上功夫。阿布都賽米肯吃苦、愛鉆研，經常是別人都下班了，車間里還會傳來他的銼刀聲。銼、削、鋸，每天一點一滴的積累，練就了阿布都賽米過硬的技術。

　　2012年，阜康能源80萬噸/年PVC、60萬噸/年離子膜燒堿裝置投產，園區(qū)裝置設備有很多是進口設備，在生產中如遇到設備發(fā)生故障，大多需要等廠家派人來維修，維修成本昂貴，還影響裝置的安全平穩(wěn)運行?！皠e人能干，我們也能干！”阿布都賽米說。

　　在公司和車間的支持下，阿布都賽米帶領維修人員組織開展技術攻關，他帶領車間骨干先試著對2臺螺桿壓縮機進行改造，檢修完畢后設備使用正常，各項數據均滿足生產需要，檢修的費用也從原來的每臺次3萬多元降低到1萬元以內，不但為企業(yè)節(jié)約了大量的勞動力和運維費用，還培養(yǎng)了一支能自主檢修的技術團隊。

　　在以后的工作中，阿布都賽米帶領團隊先后完成德國進口安德里茨A10離心機、美國進口埃利沃特高速離心式空氣壓縮機、優(yōu)耐特斯螺桿式壓縮機、德國西門子氯氣透平機等大型主關鍵設備的自主檢修工作，打破了行業(yè)技術壟斷，累計為企業(yè)節(jié)約各項費用3000余萬元。

　　除了在日常工作和參與公司項目中積累經驗，阿布都賽米希望將自己的技能傳授給更多的人。2014年，以阿布都賽米名字命名的鉗工技能大師工作室成立，“成立工作室主要是為了培養(yǎng)一批可以自主檢修進口設備的專業(yè)化隊伍，不斷進行技術攻關和技能推廣?！卑⒉级假惷捉榻B。

　　幾年前，阜康能源的離子膜燒堿裝置即將投產，面對進口設備“水土不服”的情況，阿布都賽米帶領20多名青年員工，對設備進行調試。

　　面對時間緊、任務重、工具少、人員技能低等困難，阿布都賽米和他的團隊大膽地提出了“初粗后細精檢查”的機泵校正方法，不但按時完成了設備調試工作，而且這種方法還在車間其他班組推行，為項目建設節(jié)約了大量的時間和人力成本。

　　工作室成立以來，先后攻克了近百項技術難關和瓶頸問題，不但為企業(yè)節(jié)約了大量費用，還培養(yǎng)出全國石油化工行業(yè)技術能手，自治區(qū)鉗工技能比賽第一名、第二名等多名技術能手。2018年，工作室被人力資源和社會保障部命名為國家級技能大師工作室。

　　“這都是徒弟們近年來獲得的獎狀。”看著工作室滿墻的榮譽證書，阿布都賽米自豪地說，“現在技術裝備更新換代速度非?？?，作為工作室領銜人，我要不斷地學習，把自己積累的工作經驗教授給更多的徒弟，培養(yǎng)出更多的高技能人才，繼承和發(fā)揚工匠精神?！?/p>