近日，阿克蘇地區(qū)人社局公布了2022年部分職位（工種）勞動力市場工資指導(dǎo)價位，包括18個行業(yè)224個職位（工種），整體同比上升7.6%。

　　此次發(fā)布的勞動力市場工資指導(dǎo)價位是按國家相關(guān)規(guī)定的統(tǒng)計口徑，以阿克蘇地區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營正常的制造業(yè)、建筑業(yè)等18個行業(yè)的355家企業(yè)4萬余名職工薪酬數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，并充分考慮物價指數(shù)、企業(yè)職工平均工資等因素分析整理而成，基本覆蓋了目前全地區(qū)地方企業(yè)的主要通用性職位，具有較強(qiáng)的代表性。

　　本次指導(dǎo)價位中發(fā)布了高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)等市場分位數(shù)工資水平，各職位的高位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的價位水平，但不是實際的最高數(shù)；低位數(shù)一般反映經(jīng)濟(jì)效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的價位水平，中位數(shù)是數(shù)列中排在最中間的水平，也相當(dāng)于該職位的平均市場收入水平。

　　需要注意的是，工資指導(dǎo)價位是市場價格信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，各企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況和各職業(yè)崗位在本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所處的地位和作用，合理利用相關(guān)數(shù)據(jù)，科學(xué)制定工資分配制度，形成合理的工資收入分配激勵機(jī)制。（阿克蘇地區(qū)融媒體中心 記者 趙霞）