中新網(wǎng)新疆新聞8月16日電 今年以來，精河縣曙光街道在實際工作中充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新社會治理機制，強化責任擔當，并堅持以黨建為引領來提升基層治理能力，推動構建高效能、高質量的“紅色矩陣”基層治理體系。

　　“小區(qū)消防栓在漏水，請盡快維修?！笔盏骄用穹从澈螅瑸I河社區(qū)網(wǎng)格員立即趕往現(xiàn)場，并聯(lián)系物業(yè)進行維修?！盀樯鐓^(qū)的工作效率點贊！”下午，看到已修復好的消防栓，社區(qū)的居民們懸在心里的石頭落地了。人在格中走，事在格中辦。為方便群眾辦事，社區(qū)建立居民網(wǎng)格群，圍繞群眾需求，延伸社區(qū)為民服務的觸角，及時更新居民信息，收集社情民意。策劃形式多樣的便民服務項目，常態(tài)化對困難群眾、孤寡老人、老黨員等群體進行走訪，及時解決急難愁盼問題。

　　今年以來，曙光街道通過全面推行“全科網(wǎng)格”服務模式，有效解決群眾困難訴求、化解基層信訪矛盾等重點任務，確保風險隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和化解。同時，在服務管理小組中設置網(wǎng)格長為組長，由社區(qū)業(yè)務干部、民警、物業(yè)企業(yè)等成員協(xié)調配合，第一時間解決問題，精準服務。此外，社區(qū)書記、紀檢監(jiān)察員還作為民情回應監(jiān)督員進入群里及時提醒干部對應解決群眾問題。黨員按照樓棟、單元劃分責任區(qū)，并實行積分管理。聯(lián)戶代表實行月激勵、優(yōu)秀評比、年度表彰等機制，激勵聯(lián)戶代表發(fā)揮作用，壯大網(wǎng)格協(xié)助服務管理力量，實現(xiàn)網(wǎng)格精準精細服務群眾的目標。

　　曙光街道濱河社區(qū)黨支部書記賈艷寧說：“通過社區(qū)網(wǎng)格推行全服務模式，讓我們能夠第一時間了解到群眾的困難訴求，同時針對不同問題分類進行解決。建立監(jiān)督管理機制，對‘懶’‘推’‘脫’的問題及時提醒，保證群眾問題不出網(wǎng)格就能解決?！?/p>

　　為了強化服務功能，曙光街道還推廣了“全崗通”“全科網(wǎng)格員”工作機制，并組織培訓和競賽活動，使社區(qū)工作人員從“專門定崗”轉變?yōu)椤叭迫堋钡亩嗝媸?，實現(xiàn)居民辦事“只跑一次”。同時，深化社區(qū)“四全+五心”工作法，通過一次性告知、一站式受理、一步到位式服務等方式，努力讓居民群眾“最多跑一次”。此外，還利用紅黑榜、街道公眾號等平臺宣傳先進典型事跡。通過挖掘身邊好人好事，營造團結干事、比學趕超的濃厚氛圍。

　　“干部在實際工作中得到了鍛煉，工作思路更加清晰，理解力、執(zhí)行力、落實力得到了大幅提升，綜合水平有效提高。帶教機制幫助社區(qū)干部快速積累工作經(jīng)驗、掌握工作方法、提升問題處理能力，掌握更多工作領域應知應會，成為社區(qū)工作的‘多面手’”。曙光街道黨工委副書記、組織委員哈力尕爾西·阿衣達西說。

　　曙光街道完善了街道“大工委”—社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議、定期考評、共助共建等制度，并構建和規(guī)范居委會、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)的三方聯(lián)動機制。通過組織街道“大工委”聯(lián)席會議和社區(qū)“大黨委”聯(lián)席會議，撬動大黨委成員單位的資源，積極參與社區(qū)建設與服務。此外，還通過需求、資源、項目三張清單的作用，研究解決熱點難點問題，提升轄區(qū)群眾獲得感、安全感和幸福感。同時，充分發(fā)揮在職黨員到社區(qū)報到的作用，拓寬服務渠道、增強服務質量，并通過引進第三方社會服務資源、建設公共衛(wèi)生服務站等措施為群眾提供便捷健康服務。

　　曙光街道黨工委副書記、辦事處主任李建民說：“辦實事要立足眼前、解決群眾‘急難愁盼’的具體問題，又要著眼長遠、完善解決民生問題的體制機制。在下階段工作中，我們將繼續(xù)深入了解群眾需求，集中解決突出問題。繼續(xù)堅持用心用情為群眾辦實事，積小成為大成、積小勝為大勝，形成長效機制，不斷在為民惠民便民上取得進展成效。”